員工風采

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  仁和藥業各部門組織學習楊總講話

  近期，仁和藥業各部門結合各自崗位實際，先后組織學習討論楊文龍董事長在 2022 年度總結表彰大會上的“講話”。大家暢談學習感悟，一致表示要在各自工作崗位上繼續努力，保持仁和人的優良傳統，不斷學習和提升，不斷貢獻自己的力量。 楊文龍董事長在“講話”中提出了2023年“創新發展、降本增效、推動實業與資本雙輪驅動”工作方針。要求各子公司持續加強工商互聯動，加大監督考核力度，抓好創新發展，抓好降本增效，認

  2023年04月04日 查看詳情
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  勇于創新 才能不斷進步

  在看完公司平臺掛網的楊文龍董事長在2022年度總結表彰大會上的講話后，我備受鼓舞，對公司2023年的發展方向有了更多的理解。我們也能更好，更積極的去配合公司的工作。對于完成全年任務也更有信心。 楊文龍董事長在《講話》中提出了 2023 年“創新發展、降本增效、推動實業與資本雙輪驅動”工作方針。 創新就是要敢于創新理念、創新思路、創新方法,才能有效破解復雜問題,才能干出新的業績。這就要求我們省區管理

  2023年03月21日 查看詳情
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  沖關之戰

  2022年轉眼已經來到了12月，今年受疫情影響，仿佛真正干活的時間并不多，多數時間都在“跑毒”，大災不過三年，在2022年底，已經初見光明。而遼寧省區在經歷這幾年的疫情沖刷之后，也在逐步走向正軌，浴后重生。 受疫情影響最大的就是“四類藥”的限制，本就在當地來說處在“大哥”位置的感冒消炎類藥物的管控對遼寧來說無疑是晴天霹靂。只能靠婦炎潔醫用護理墊、手參腎寶膠囊、潔陰康等產品扛住大旗，最開始不抱太大希

  2022年12月27日 查看詳情
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  擺脫迷茫 實現價值

  不知從何時開始，迷茫開始從青春期特有的小情緒成為了人生的標配，無論年齡多大、身在何處、從事何種工作，我們都難逃迷茫，又往往因為苦思無解而更加焦慮。在不確定的人生中去追求“確定”，就像公牛在追紅布，目標就只是那塊紅布，但結果往往卻是撞到了另一場空。 我記得在哪里看到過一段話：這個世界沒有人能擺脫迷茫，只有被打敗的，和還在與之作戰的人。而我覺得迷茫的三個跡象分別是：比較、自降身價、尋求捷徑。 說說比較

  2022年12月27日 查看詳情
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  奮斗不止 同興共贏

  2022年9月1日上午，仁和集團2022年“同興大會戰”營銷大賽全國視頻會議隆重召開。2022年“同興大會戰”營銷大賽已拉開序幕，山東分公司全體將士將積極響應公司大戰號角，務必把內心的澎湃轉化為務實的行動。奮力前行，一路高歌。我們堅信在三軍統帥鄒總的運籌帷幄下，在任總的堅強領導下，在全體山東同仁的滿腔激情英勇拼搏下，警奪“同興大會戰”全勝! 9月1號下午省區組織同仁們一起爬泰山，泰山風景以壯麗著稱

  2022年10月21日 查看詳情
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  創建非凡 凝心聚力

  為了促進與連鎖客戶合作關系，仁和藥業鄂爾多斯地區策劃打造店員凝聚力活動，聯合東勝大藥房開展了為期三天的拓展訓練，由于連鎖店員較多，此次活動分為2天開展 本次活動省區支持了180件仁和文化衫，活動開展中，分為5個小隊，分好隊伍后，穿上不同隊伍不同顏色的文化衫，在草原上形成了一道美麗的風景線。 此次活動，我全程參與，在拓展的過程中,我深刻的理解到了什么叫“團隊”，回顧訓練的全過程,歷歷在目,在困難和挑

  2022年10月21日 查看詳情
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  夯實基礎，厚積薄發

  今年的夏天是又熱又長，烈日當頭，終端門店客流量流量明顯下降，拋開“口罩”影響，藥店或者門診的營業時間也在縮短，因而銷量受到影響；再者，我們的終端一線控銷人員們同樣因為熱，終端走訪和拉單的時間也被壓縮了，銷量受到影響。要是客戶營業時間長一點、要是業務人員勤快一點、要是消費者對自己的健康注意一點、這些假設也只是假設，淡季的事實無法改變。我們得承認淡季的存在，但不表示我們可以無動于衷、無所作為，而是要基

  2022年08月25日 查看詳情
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  敬崗愛業，珍惜當下

  現在大環境不好，相信這兩年聽到最多的就是大家談論市場沒以前好做了，花錢容易賺錢難。尤其是一些行業企業出現裁員，甚至還出現了一些假上班族，被公司裁員了，又怕家里擔心不好意思告訴家人，每天按時出門按時回家制造上班的假象。 喬家大院的孫茂才，由窮酸到落魄至乞丐，后投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞，享有一定地位，因私欲被趕出喬家。后來，孫茂才又想投奔對手邱家，邱家對孫茂才說了一句話讓我記憶深刻：不是你成

  2022年08月25日 查看詳情
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  注重學習 拓展維度

  拓展，有助于團隊之間更好的溝通和互助。省區近期時不時會組織團隊進行拓展活動，各種豐富多彩的拓展項目，激發大家的潛能、活躍氛圍、提升大家的精神面貌，展現別樣的風采。 省區組織拓展的目的也是為了讓全體成員共同參與集體活動，強身健體，使大家能夠在繁忙而緊張的工作之余放松身心，享受自然。與此同時，增強集體榮譽感和團隊凝聚力。 在本次省區例會結束后的第二天，我們在南充鳳埡山開展了一次登山拓展活動。伴隨著七月

  2022年08月25日 查看詳情
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  做市場的領跑人

  遵義地區一直是我們貴州的市場典范，省區也一直標榜為其他地區學習的榜樣。在今年的半年度任務考核中，遵義地區也是準時完成了公司的任務為省區半年度達標貢獻了自己全部力量。遵義市場成功的背后有太多的汗水，太多的堅持和奮斗。 7月是整年中最熱的季節，也是大家說的藥品銷售行業的傳統淡季，夏日炎炎，酷暑難當。完成了公司半年度考核后很多地區可能都會是先緩緩，太熱了，休整休整。在遵義，在室外地面溫度達到40度的街上

  2022年07月25日 查看詳情